人事担当がコア業務に専念できる体制を実現。

採用・人事は会社にとって非常に重要です。ただ、採用業務はたくさんの業務があります。下記のような採用人事に関連するノンコア業務はアウトソーシングとして巻き取ることで、採用計画・面接・1対1のフォローなどのコア業務に注力できる体制を実現します。

例えば下記の業務を代行することが可能です。

  • 面接日程調整、リマインド連絡
  • メールのやり取り
  • 説明会でのプレゼン
  • グループディスカッションの運営
  • 大学回り、資料送付
  • 求人文章のライティング
  • 求人票の更新作業
  • エージェントへの連絡、説明業務
  • 貴社の採用基準による選定(書類選考・1次面接・適性検査実施など)
  • 履歴書・職務経歴書の管理
  • 結果連絡、応募者データ作成
  • 説明会運営(受付〜司会〜プレゼン〜備品手配など)
  • 採用結果分析(数値測定、KPI振り返り)

対応可能な雇用形態

中途採用、新卒採用、インターン採用、業務委託採用、契約社員、パート、アルバイト

対応職種

営業職、エンジニア、デザイナー、事務職など

人事チームの代わりに、僕らが一部の採用業務やります。

合否を決める面接は自社しかできませんが、面接以外の採用業務は外注が可能です。むしろ他社の採用方法や候補者の動きを知っている外部の方が、的確な施策を知っています。

アドバイスが中心の採用コンサルティングではなく、実際の「採用業務のオペレーション代行」をしております。オンラインでのやり取りが中心ですが、採用に関する業務はほぼまるごと実施できます。

人事・人材の経験を持っているBeGlobalの「登録コンサルタント」が、実際の業務をサポートさせて頂きます。業務のレベルや稼働量に応じて、担当のコンサルタントを決定いたします。

BeGlobalの採用代行(RPO)の料金体系

想定稼働工数 ✕ 単価3,000〜8,000円/時

上記の計算式で採用代行の費用をお見積りさせて頂きます。単価は求められるスキルや、登録コンサルタントによって異なります。

  • 社内の人事担当の残業代よりも安く、採用業務を実施することができます。
  • 人事チームはコア業務に専念できるので、メンバーのスキルアップの速度が上がります。
  • 単発で1日のみ最短3時間のお試しも可能です。継続的なご契約も可能です。
  • ご契約上、業務委託契約がNGの場合は、1ヶ月毎の契約社員として参画することも可能です。その場合は手取り額が上記金額となるよう計算をさせて頂きます。

運営責任者:今 啓亮のプロフィール

北海道出身の31歳。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。

2013年にカンボジアで人材紹介会社を起業。2年間で社員30名・登録者15,000名の人材企業を作る。2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。

2015年に株式会社BeGlobalを設立。求人サイトの立ち上げ、新規事業開発などを経験。現在は採用人事代行を行う”まるごと人事”サービスとして、企業様の採用業務を支援中。

いままでの採用アウトソーシング実績

  • 東証一部上場企業のプレゼン代行
  • 東証一部上場企業のセミナー準備〜運営
  • 中堅IT企業の面接代行
  • 大手メーカー企業のスクリーニング・面接代行
  • 新卒採用向けのグループディスカッション運営代行
    など

採用アウトソーシング(BPO)のお問合わせはこちらから

下記フォームからお問い合わせ頂いた後、まずは一度お打ち合わせさせて頂き、お役に立てるかどうかご相談できれば幸いです。

内容によってはお受けしきれない場合もありますので、その場合は正直にお伝えいたします。出来る限り、お力になれる体制をご提案させて頂きます。開始期間に対してお早めにご相談を頂ければ幸いです。