経営陣や採用人事の方が、採用の雑務に追われているのはおかしい。

採用は会社にとって非常に重要です。ただ、採用業務はたくさんの業務があります。事業が伸びている会社ほど、こんな課題を抱えています。

忙しい経営者・人事の代わりに、僕らが採用業務やります。

合否を決める面接は自社しかできませんが、面接以外の採用業務は外注が可能です。むしろ他社の採用方法や候補者の動きを知っている外部人事の方が、的確な施策を知っています。

アドバイスが中心の採用コンサルティングではなく、実際の「採用業務のオペレーション代行」をしております。オンラインでのやり取りが中心ですが、採用に関する業務はほぼまるごと実施できます。

  • 採用ターゲットの明確化
  • 全体の採用計画とKPIの立案
  • 募集媒体の選定と運用(Wantedly、Indeed等)
  • Wantedlyの募集文のライティングと運用
  • スカウトメールの文章作成と送信
  • ダイレクトリクルーティングの運用
  • 応募者からの一次対応(レスポンス、意向確認、書類受取り)
  • 社長や社員インタビューの実施と記事作成
  • 定期的な採用に関するレポーティングと打ち合わせ
  • その他、ご希望の業務があれば相談可

できないこと一覧

✕ 最終面接の代行(合否の決定はできません)
✕ オフィス内の常駐作業(基本的にはMTG以外の出社はしません)

”まるごと人事”の料金体系

シンプルに月25万円(税抜)です。
契約期間も1ヶ月毎でOK。

 

  • 人事経験がない新人を雇うのと同程度の費用で、採用業務を実施することができます。
  • 月末から5日前までに翌月分を継続するかどうか、ご判断頂ければ大丈夫です。
  • 1ヶ月だけのお試しも可能です。数ヶ月間のご契約も可能です。

運営責任者:今 啓亮のプロフィール

いままでの採用支援実績

  • ITスタートアップ企業
  • 仮想通貨/ブロックチェーン関連企業
  • コンサルティング企業
  • スマホ向けゲーム開発企業
  • 保険商品のメーカー企業
  • 不動産業界のベンチャー企業
  • 営業職に特化した人材企業
  • M&Aの仲介企業
  • ビッグデータ関連企業
  • ヘルスケアサービス企業
  • IoT製品の開発企業
  • マーケティング企業
  • 居酒屋チェーン企業
  • ファイナンシャルプランナー企業
  • 東南アジアの広告企業
  • 美容業界向けのIT企業
  • 医療業界向けのIT企業
  • デザイン企業
  • 都心部から離れたIT企業
  • スポーツ関連の複合施設企業
    など

“まるごと人事”の位置付けについて

他社の採用方法や媒体運用のノウハウがある「ベテランの採用担当」や、雑務も実施できる「手が動かせる採用コンサル」という位置付けで考えて頂ければと思います。

またお役に立てる企業様は社員規模3名〜150名ほどの会社様が多いです。事業が伸びているため採用に手が回っていない企業様には確実にお役に立てます。

”まるごと人事”の採用実績・事例

”まるごと人事”が1分でわかる動画はこちらです!

”まるごと人事”についてのお問合わせはこちらから

下記フォームからお問い合わせ頂いた後、まずは一度お打ち合わせさせて頂き、お役に立てるかどうかご相談できれば幸いです。

お受け出来る会社数に限りがあるため、新たにお受けできるのは毎月3社までとさせて頂きます。お早めにご相談を頂ければ幸いです。