「最強の採用チーム」を目指しています。

ビーグローバル 会社概要

会社名株式会社ビーグローバル(BeGlobal.inc)
-Wantedly認定パートナー企業-
設立2015年10月
事業内容採用代行、採用アウトソーシング、ベンチャーRPO
代表取締役今 啓亮(こん けいすけ)
Twitter:https://twitter.com/konkeisuke
社員数111名(2022年5月時点)
本社東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階
千葉オフィス千葉県市川市市川2-3-2-101
メールinfo@beglobal.co.jp
電話03-6271-8833
会社HPhttps://beglobal.co.jp
有料職業紹介許可番号12-ユ-300707

沿革

2015年東京都文京区にて株式会社ビーグローバルを創業。
代表による業務コンサルティングを開始。
海外転職に特化したオウンドメディア”アジアマガジン”を立ち上げ。
2016年大手企業の面接代行・説明会運営、大手人材会社の新人育成プロジェクトなどを実施。
海外で活躍する日本人100名に現地取材するプロジェクトを、学生と共に進めて電子書籍を出版。
2017年起業相談し放題の月1万円のオンラインサロンを運営。
採用代行とWantedly運用代行を開始。
2018年海外転職についてのオウンドメディアで1000記事突破。月10万PVを超える。
代表1名から社員3名に増加。
顧客数累計40社突破。
2019年Wantedlyオフィシャルパートナーに認定。
社員数が30名に増加。
顧客数累計80社突破。
2020年forkwellオフィシャルパートナーに認定。
累計1億円の資金調達を実施(全額が銀行からの融資)
社員数が40名に増加。
顧客数累計140社突破。
2021年最強の採用チームを目指すべく活動中!

役員紹介

代表取締役 社長

今 啓亮 Kon Keisuke

1986年生まれ・北海道出身

2004年 男子校6年を経て、北海道大学 教育学部入学
2006年 家庭教師の仲介サービスで学生起業
2008年 新卒でベンチャー企業に入社し3年勤務
– 社員30名→100名になるフェーズを経験
2012年 突然カンボジアで人材紹介会社を設立
– 現地の日系企業に向けてカンボジア人を紹介する事業
2014年 カンボジア人の登録者が1.5万人になり会社譲渡
2015年 東京で株式会社ビーグローバルを設立
– 人事フリーランスのような形で1人社長として活動
2016年 年間1000人とキャリアについて話すプロジェクトを実施
2017年 月額制の採用代行”まるごと人事”を開始
2018年 採用をひたすら極める日々を過ごしています!(←イマココ!)

取締役

櫛引 一臣 Kushibiki Kazuomi

1983年生まれ・静岡県出身

2006年 青山学院大学卒業。
ウィルグループに入社。人材紹介部門の立ち上げに参画
同社の求職者集客責任者を担う
2009年 ウィルオブ・ワークに転籍
マーケティングにて様々な職種カテゴリー における集客戦略の企画立案
・実行に従事。グループ企業横断で人材採用マーケティングおよび
クリエイティブの統括を行う
2015年 同グループのビジネスコンテストにてグランプリを獲得
同サービスの立ち上げを事業責任者として兼務
2018年 Fabeee株式会社入社。執行役員 CHROに就任
採用部門の立ち上げを行う
2019年 同社で取締役 COOに就任。SI事業および管理部門を管掌
2021年 株式会社ビーグローバル入社
まるごと人事事業部 事業部長に就任。同年、取締役に就任

代表メッセージ

ベンチャー企業様の長期的な成長をご支援していきます

採用方法について1年も経つとトレンドが大きく変わります。当社は採用代行(RPO)企業として、リアルタイムで同時に50社以上の採用をご支援させて頂いています。社員数名のスタートアップ企業様から、上場企業様まで、計200社以上の採用支援をしてきました。

オンライン面談への移行も進み、リモートで採用活動を続ける企業が増えています。当社は2015年から社員全員がフルリモートワークで働いてきたノウハウも提供価値の1つだと考えています。

今後の市況感が読めない中では、費用を大きくかけられない一方で、良い人材もマーケットに出てくる時期になります。いかに低コスト・低リスクで採用活動を続けていくか、という視点でベンチャー企業様の長期的な成長をご支援していきます。1ヶ月単位の更新という低リスク、月額35万円というコストで、ぜひ貴社の採用成功をご支援できれば嬉しいです。

ぜひ一度、オンラインでお話できればと思います。まずはお気軽なご連絡お待ちしております。

※さらに詳しく知りたい方は『どんな想いでまるごと人事をやっているか』というnote記事もありますので、ご参考までに宜しくお願い致します。

サービスについてもっと詳しく

 まるごと人事とはどんなサービス?

1社1社に合わせて採用ターゲットを考えて、求人媒体をリサーチして、募集文を書いて、スカウト文を書いて、スカウト対象をピックアップして、面談日程の調整をして、合否連絡をして、数値管理をします。要は「オンライン人事」を雇うようなイメージで頼んでもらい、月35万円で提供しています。

別の言い方で言えば、採用コンサルと採用アウトソーシングのセットサービスです。よく「採用代行」って言われるのですが、ただの代行というよりは、採用がうまくいくように前提から相談に乗るので、「月額制の採用チーム」と名付けてます。

ベンチャー特化の柔軟なRPO、だと考えてもらってもOKです!

 ベンチャー・成長企業が本業に集中できるようにしたい!

事業成長中の企業さんには、採用のことで悩んでほしくないと思っています。その分野のプロとして働かれている方々なので、本業のことだけを考えて欲しい。

経営者や事業部長や人事部長は、事業のことと組織のことで、十分忙しいです。さらには達成したい大きいビジョンもあって、現実のギャップに向き合っていると思います。

さらに採用は毎年トレンドも媒体も変わるから、難しいわけです。だからそんな毎年変わるトレンドを考えるより、本業のことを考えてください、やりたいことやってくださいと思っています。

経営者の方、取締役、事業部長、人事責任者の方にはやりたいことやってほしい。もっと大事なことだけに時間を使えるようにしたい、そのためのRPOサービスです。

 「最強の採用チーム」を目指しています!

当社は人事の経験者をメインに採用しています。いまだと22名ほどが事業会社の人事経験者がおります。ちなみに正社員かつ副業禁止で、目の前の顧客企業に集中できる体制にしています。(業務委託かつ副業OKの会社に比べると、当然コミット力は高いかと思います)

社員には現役エンジニアによる4時間半の社内研修もして、オリジナルの採用動画研修も70本以上あります。かなり膨大な量の採用ノウハウが社内でテキスト化されています。

また、リアルタイムで数十社をご支援中なため、”いま”の採用市場に詳しいのは当社の採用支援会社だと思います。すごく実績のある有名な人事さんだとしても、知名度・会社規模・業種・職種・時代が変われば採用手法も変わります。このリアルタイム性をもった採用の知識を持ったチームが2名1チームで御社の担当になります。

手厚いサービスを安く提供できている理由は、人件費以外のコストが無いからです。例えば本社として登記しているのはコワーキングスペースで月1万円です。顧客企業を増やすための活動として、ほとんど広告費もかけていません。ご紹介やお問い合わせがメインです。

 圧倒的な顧客目線で運営しています。

お客様目線で必要なサービスを作っています。特に採用代行を初めて利用する企業さんのことを考えてます。

最初は初めて採用代行に依頼したとしても、うまくいくかどうかのリスクがあります。その金銭的なリスクは「月額×契約期間」で決まります。例えば月50万円の最低3ヶ月契約なら150万円がリスクとなります。

そこを最大限に下げたいです。まるごと人事では月35万円の最低1ヶ月契約です。なので35万円だけが顧客にとっての導入時のリスクです。逆に当社は1ヶ月間で採用ノウハウを提供するだけして、終了されてしまうリスクを自ら引き受けています。あえて新しい顧客のリスクを下げるためにがんばっています。

 まずは30分のオンライン採用相談でカジュアルに話しましょう!

ぜひ一度、30〜40分で良いので、貴社の採用についてオンラインで話させてください!そして「人事を1人増やすのと同じくらいの金額だし、一回任せてみても良いかもな」と思ったらぜひ”まるごと人事”を試してみてください!

いまなら30分のオンライン採用相談を
無料でお受けしています。

もし良ければオンラインにて、お打ち合わせできれば幸いです。
効果的な採用媒体の運用方法や、採用方法全般についてなど、
お役に立てるお話ができればと考えております。

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